O Emprego Apoiado tem o objetivo de incluir a pessoa com deficiência no mercado de trabalho, garantindo-lhe a igualdade de oportunidades e, a partir do conhecimento do trabalhador, propõe a construção de uma vaga que lhe seja atraente e vá ao encontro de seus interesses e de sua capacidade. Esta metodologia analisa o perfil da pessoa com deficiência, com foco em suas habilidades e potenciais, a fim de compará-los com as vagas e necessidades de trabalho de uma empresa, tendo por objetivo compatibilizar os perfis.

Com estratégias de capacitação em serviço e oferta dos APOIOS necessários à pessoa com deficiência para o exercício de suas funções no trabalho, chegou-se à conclusão de que com uma pessoa-apoio para facilitar o processo de treinamento em serviço, deve-se inserir/treinar, em vez de treinar/inserir.

Saiba quais são as deficiências que se enquadram e são abrangidas na Lei das Cotas:

A Apae-BH acredita que, apoiando ações e oportunidades de inclusão, de acordo com os interesses, habilidades e necessidades individuais da pessoa com deficiência intelectual, o sucesso de sua inserção no mercado de trabalho aumentam sensivelmente.

O Emprego Apoiado é o melhor sistema de inserção da pessoa com deficiência do mercado, com metodologias diferenciadas, capazes de gerar resultados e indicadores de trabalho de forma satisfatória.

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• Gestão de currículos de candidatos inscritos.

• Agendamento e acompanhamento de entrevistas online. Busca de currículos dentro do perfil das vagas.

• Envio de mensagens para os candidatos inscritos e selecionados.

• Adequação de função de cargo.

• Identificação de pessoa-apoio para facilitar o processo de treinamento em serviço; deve-se inserir/treinar, em vez de treinar/inserir.

• Relatório de vagas e acompanhamento de indicadores.

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